Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Администрации Нижнетуринского городского округа

12 ноября 2014

Специальная оценка условий труда – что должен знать работодатель.

С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

   Что должен знать работодатель в связи с вступлением в силу вышеназванных законов?

   В первую очередь, работодатель должен знать, что проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), в том числе внеплановой, это его обязанность. Работодатель обязан предоставлять работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, определенные гарантии и компенсации. Работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников. Также на работодателя накладывается обязанность по уплате дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от установленных классов условий труда.

    Работодатель должен понимать, что СОУТ призвана стимулировать его к улучшению условий труда на рабочих местах предприятия. Так, например, размер дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации напрямую зависит от класса (подкласса) условий труда (чем безопасней труд, тем ниже страховые взносы, тем меньше расходы работодателя на выплату компенсаций работникам).

    Исходя из нашего опыта по проведению специальной оценки условий труда, в абсолютном большинстве случаев идет снижение страховых тарифов по результатам СОУТ. В ходе своей работы профессиональная аккредитованная организация обязательно даст рекомендации по улучшению условий труда, поможет более оперативно устранить недостатки, сделает повторные замеры после проведения мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах и только тогда выдаст окончательный результат.

    На что ещё хочется обратить внимание работодателя?

Методика проведения специальной оценки условий труда даёт возможность перевода в допустимый класс условий труда целого ряда рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации были оценены как вредные. Для снижения финансовой нагрузки предприятия в виде компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и в виде дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ мы рекомендуем провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

      Залогом проведения специальной оценки условий труда грамотно является выбор работодателем организации, проводящей СОУТ. Такая организация должна соответствовать целому ряду требований, прописанных Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Обязательным условием для организаций, проводящих СОУТ, является наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории, аккредитованной в установленном порядке (так, например, в составе Уральской торгово-промышленной палаты имеется испытательная лаборатория, техническая компетентность и независимость которой подтверждена аттестатом аккредитации № POCC RU.0001.21ЭН84. Аттестат аккредитации выдан Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии и действует по 29 апреля 2016 года). Кроме того, такая организация должна быть внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (данный реестр размещен на сайтах Министерства труда и Федеральной службы социального страхования. Например, там вы сможете найти сведения о том, что Уральская торгово-промышленная палата года 06 июня 2011 года внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под номером 1813). В штате организации должно быть не менее 5 специалистов, имеющих разрешительные документы на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (в штате Уральской торгово-промышленной палаты таких специалистов на сегодняшний день – 12). 

      Опасайтесь заключения договоров по демпинговым ценам - низкая стоимость услуг, обещания выполнить работы по СОУТ без выезда на предприятие говорят о безответственном отношении организации к проведению работ. Содержание квалифицированных специалистов, аккредитация испытательной лаборатории, приобретение приборов – это все дорогостоящие процедуры. Только тот, кто не имеет этих издержек, может работать по заниженным ценам. Закономерный результат сотрудничества с такой организацией – некачественно проведенная СОУТ.

Также мы рекомендуем работодателям выбирать для выполнения работ по СОУТ организацию, зарегистрированную в Свердловской области. И дело тут не в патриотизме, а в различных требованиях к трактовке результатов и к оформлению материалов СОУТ в разных субъектах Российской Федерации. Организация из соседней области, скорее всего, не учтет требования Государственной инспекции труда в Свердловской области при оформлении работ по СУОТ, проводимой на рабочих местах предприятия нашего региона. Как результат – выводы ГИТ СО о некачественно проведенной СОУТ, влекущие за собой дополнительные расходы на корректировку материалов, а, в худшем случае, на повторное проведение СОУТ.

         К сожалению, невозможно в рамках одной статьи осветить все вопросы проведения СОУТ. Те предприятия, для которых вопрос проведения СОУТ актуален, могут обратиться за разъяснениями к специалистам Центра ОТ и ПБ Уральской ТПП. Обращаем ваше внимание на то, что консультации по вопросам СОУТ и охраны труда проводятся нами на безвозмездной основе. Более подробную информацию о нас вы можете найти на сайте Уральской торгово-промышленной палаты (www.uralcci.com), а также задать свои вопросы лично автору статьи по электронной почте (n.repkina@uralcci.com), или позвонить специалистам Центра ОТ и ПБ Уральской ТПП по телефонам (343) 214-87-60, 214-87-69.

Будем рады ответить вам на все интересующие вас вопросы в области охраны труда.

Репкина Наталия Валерьевна

Начальник Центра ОТ и ПБ Уральской ТПП 

Вернуться к списку