Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Администрации Нижнетуринского городского округа

25 марта 2014

СТРОГАЯ ПОВЕСТКА

 

 

Работа заседания прошла под председательством Р.С. Аптикашева, с вопросами и предложениями выступили члены палаты А.Н.Пономарев, А.Н.Галкова. По основному вопросу повестки – "Система воспитательной работы в общеобразовательных учреждениях округа" — докладывал начальник Управления образования НТГО Н.А.Востряков, его доклад дополняли директор МКУ "ИМЦ" И.А.Касимова, методист МКУ Т.Н.Эйзенбраун.

Началось заседание общественников с озвучания списка рекомендаций из десяти пунктов, которые Общественная палата подготовила конкретно для нашего городского Управления образования. Отчитывающийся Н.А.Востряков собственно по пунктам этих рекомендаций и докладывал, поскольку извещен был об участии в заседании палаты лишь накануне. Впечатление от этого с самого начала создалось двойственное: строгая повестка, срочный отчет, не источающие благожелательности лица основных выступающих членов палаты, подготовившихся и настроенных довольно претенциозно. В адрес Управления образования прозвучали обвинения типа: школьные учителя не могут решить задач по требованиям ЕГЭ, в школах Нижней Туры нет достойных математиков, химиков, физиков, нет системы профориентационной работы, Положения о туристическом маршруте местного значения, не привлекаются к работе с детьми ветераны педтруда, и вообще нарушено единое педагогическое пространство.

Такой подход обескуражил даже председателя палаты Р. С. Аптикашева, и он несколько сбавил темп обвинений, восстановил атмосферу понимания и доброжелательности – не министерская ведь проверка провинившихся, а всего лишь заседание общественников, болеющих за общие проблемы и решивших заслушать именно Управление образования.

Н. А.Востряков начал свое выступление с того, что в системе образовательного стандарта изначально присутствует обширная составляющая воспитательной работы с ее направлениями: мой город, моя семья, мои друзья, моя родина; давно создано и действует, как одно целое, единое педагогическое пространство, где педагоги взаимодействуют с работниками культуры, учреждений дополнительного образования (только в этом году уже прошло пять больших детских мероприятий в ДК, школе искусств); с Центром занятости заключено соглашение на 2014-15 годы о совместной профориентационной работе, намечена масса мероприятий (на днях состоялась, например, ярмарка вакансий учебных заведений для выпускников, а также налажено взаимодействие на период летней занятости школьников); идет плотная работа с турагентством "Истоки" (прошли экскурсии на Ис – драга, добыча платины, в Косью, по улочкам Туры – эта работа значительно активизировалась в нынешнем году, экскурсии вызывают у детей все больший интерес); классные часы часто проводятся на предприятиях, в учреждениях (з-д "Вента", пожарная часть, ГИБДД, типография, городская администрация), в школы приглашаются производственники, менеджеры, врачи, военные, знакомят со своими профессиями; в каждом образовательном учреждении создана система внеурочной деятельности, есть попечительские советы, работает Городской совет по образованию, в который входят и депутаты городской Думы. Внеклассная, внеурочная деятельность школьников округа остается в поле зрения взрослых – это можно констатировать твердо, и это подтверждают факты.

- Но мы не в силах решить такой, например, вопрос, как полная комплектация школ молодыми и активными педагогическими кадрами, — с сожалением заметил Николай Александрович. – Нам действительно не хватает опытных преподавателей математики, химии и физики, трудно работать без педагогов дополнительного образования, педагогов-организаторов, ставки которых были сокращены в школах, согласно мероприятиям по оптимизации бюджетных расходов. Все прекрасно понимают, что пригласить в город учителей мы пока не можем из-за отсутствия жилья для них. Да, надо готовить свои, доморощенные кадры, обучая молодежь в педвузах по направлениям из города с последующим возвращением на малую родину. 

Что же касается квалификации педагогов, то ежемесячно мы ведем работу на семинарах в методобъединениях по профессиональному признаку, а сами педагоги активно обучаются на всевозможных платных семинарах и курсах. Свою квалификацию повысили в 2013 году 80 процентов наших учителей. Надо признать, педагогический штат в Нижней Туре не обновлялся очень долгое время. Но вот ушли звездные учителя, наша гордость, пришли молодые, пока неопытные. А требования-то остались по-прежнему высокими. Дайте им время. Достойная смена созреет.

Некоторые положения доклада Н.А.Вострякова подтвердили дополнительными фактами зам. председателя палаты, директор городского краеведческого музея И.В. Матвеева, Т.Н.Эйзенбраун, И.А.Касимова. Но подтверждения собственно и не требовалось. Попробовали бы работники образования приостановить или (не дай Бог!) прекратить работу по какому-то из наработанных уже направлений учебно-воспитательного процесса! Во-первых, это чревато министерскими проверками и наказаниями, во-вторых, это претит профессиональной гордости нижнетуринских педагогов, в третьих, область номинально повернется спиной к нерасторопным и безынициативным работникам образования и, может быть, откажет в помощи, участии во многих перспективных и финансируемых программах. А Нижняя Тура могла бы констатировать существенную помощь областного правительства через программу "Развитие образования".

Итак, остается сделать вывод: контроль общественной палаты – хорошо, активность лидеров общественного движения – замечательно, но каждый вопрос, который ставится в повестке дня, должен быть, согласитесь, господа, очень тщательно проработан и конструктивно выверен: критикуете – предлагайте пути решения проблемы. И еще: если недостатки в работе Управления образования и имели место – не ошибается только тот, кто не работает — то заявлено о них было в не совсем этичной и даже безапелляционной форме. Вопросы, глобально объективно не решаемые, смешались с мелкими, частными, фактов для доказательства плохой работы не доставало, а там, где на ниве местного образования давно выработаны четкие системы, осуществлялась попытка изобретения велосипеда. Какую же цель мы перед собой ставили?

На заседании Общественной палаты был также заслушан вопрос "О системе управления поселками НТГО", принят в члены Общественной палаты НТГО В.В.Мартемьянов, директор ООО "Город-2000" (вместо выбывшего В.С.Чувакова), удовлетворена просьба И.В.Матвеевой об освобождении ее от должности заместителя председателя палаты, в связи с профессиональной занятостью, избран новый заместитель – А.Н.Пономарев.

Наталья КОЛПАКОВА, пресс-секретарь главы НТГО.

 

Вернуться к списку